我想请问一下，我们公司中秋假期强制要求员工要上班，且没有三倍工资，可算违法？
更新时间：2022-12-04 06:45:53人浏览
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劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资；有补休的，则没有双倍工资。
2022-12-04 06:45:53
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