中秋上班没有三倍工资补休几天，中秋公司要求加班但没有三倍工资而是换成补休，可以补休几天，这样合法吗？
更新时间：2021-09-16 17:10:41人浏览
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首先，这是不合法的，对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，用人单位在法定休假日安排工作的，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2021-09-16 17:10:41
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