8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2021-09-14 18:20:35
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述，用人单位存在违约行为的，劳动者可以主张双倍工资及所涉其他费用的，具体也得结合证据等细节的
2021-09-14 09:55:38
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魏涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
您好，入职公司需要签订劳动合同，请确认后再入职。现在的情况您可以询问公司人事部，也可以申请劳动仲裁。
2021-09-15 10:55:54
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