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这种情况是可以提出你的啊
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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您的情况可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司未与您签订劳动合同和缴纳社保均属违法行为。您可以主张双倍工资及社保补缴，离职时还可
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如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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您好，你可以和银行协商解决
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工伤保险赔偿流程如下：1、单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、由社会保险经办机构进行调查，进行工伤认定；3、被认定工伤后，职工进行劳动能力鉴定；4、
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你是想停吗，和原单位商量去解除合同然后社保那边减员就行
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单位买断后自己交社保的属于职工养老保险。对职工而言社会保险现在通常说的是”五险一金“，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，一金即：住房
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可以详询公司人事部门
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