员工入职时签过保密及竞业禁止协议，是否无论主动或被迫离职，只要之后不从事相关竞争公司就可以要求公司按照合同上要求的支付补偿金
更新时间：2021-09-11 21:14:15人浏览
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员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，由用人单位按月给予劳动者经济补偿。
2021-09-11 21:14:10
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您好具体问题可以通过律师协助处理
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您描述下情况 当前您说的内容我们还无法给您正确法律建议 感谢感谢.
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