有没有劳动合同 工伤认定书也被单位拿走了 我想问的是在这期间单位是否应该给我发工资误工费
更新时间:2022-12-04 12:07:02人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84962人 · 响应时间 平均5分钟内
发生工伤事故,一般不会赔偿误工费。工伤职工可以依法从工伤保险基金获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费以及生活护理费等费用的赔偿,但赔偿的项目中并不包括误工费。如果职工停工留薪的,公司发给职工的工资相当于误工费。
2022-12-04 12:07:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间护理费是否单位赔偿
劳动者如果在工作中遭受工伤事故伤害,那么应该先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,然后进行索赔,那么工伤期间护理费是否单位赔偿?下面法律快车小编为大家
工伤赔偿标准
人浏览
你好,可以找工伤认定部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
责任书不等同劳动合同 企业应付双倍工资
核心内容:责任书中并不具备法律规定的劳动合同必备条款,其性质本身不能等同于劳动合同。以下由法律快车编辑为你介绍相关案例。基本案情2011年11月2日,晓欣进入某
合同新知
人浏览
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
构成工伤,先申请工伤鉴定,然后要求工伤保险赔偿、误工费、医疗费等,建议委托律师处理,可以及时有效的维护您的权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以主张单位支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以找工伤认定部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,属于护理费,要求单位承担。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
装修工人摔伤,赔偿责任一般由雇主承担。根据《社会保险法》和《民法典》规定,如果工人自己故意摔伤,则自行承担费用;若是因第三人侵权,则由第三人赔偿。如不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
十级残疾待遇:1、享受一次性伤残补贴,十级伤残标准是本人7个月工资;2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当按照上一年度职工月平均工资支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
您受伤了应由包工头负责,如涉及挂靠公司,则公司也需承担连带责任。依据《人身损害赔偿司法解释》,雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有两个情况要搞清楚,一是是否与用人单位除合同?二是本人工资是多少?这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有没有骨折和其他的受伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,目前是已经做了鉴定了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询