请问一个小厂每个月给工人休一天假甚至一天都没假犯法吗

更新时间:2021-09-09 23:27:23人浏览
问题描述:
你好,请问一个小厂每个月给工人休一天假甚至一天都没假犯法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助177814人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-09-09 23:27:23
黄轩律师
服务地区-四川成都
你好,违反了劳动法,可以投诉
2021-09-09 22:48:48
怎么投诉呢?一个小厂不和员工签劳动合同,不给买社保
追问 2021-09-09 22:55:31
你好,公司签劳动合同了吗
追答 2021-09-09 22:56:15
没有,一直都没有签劳动合同
追问 2021-09-09 23:00:12
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