未签订劳动合同，证据有应聘登记表，银行流水但不是公司账户，打卡记录
更新时间：2021-09-10 14:09:26人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
按你所说的情况基本可以认定你与所应聘的单位产生实际的劳动合同关系。在此情况下，如果公司也没有给你缴纳社会保险，你有权向公司主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额，并由此提出解除劳动关系以及向公司主张相应的经济补偿金。
2021-09-10 07:36:14
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王林律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
固定证据，单位未给您签劳动合同，可以至劳动仲裁院提起劳动仲裁，请求未签劳动合同二倍工资赔偿。
2021-09-09 17:25:10
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劳动纠纷律师团队
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已帮助111857人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-09-09 14:41:58
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