企业强行调动工作岗位怎么办
更新时间：2022-12-04 14:49:21人浏览
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企业强行调动工作岗位怎么办
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调整岗位属于变更劳动合同内容，必须经过双方协商。协商不成强行调岗，劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位单方面解除劳动合同的，以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-12-04 14:49:21
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