没有签劳动合同，新工作内容无法胜任”离职后现在已经过了两月，是否可以仲裁双倍工资
更新时间：2022-12-04 17:11:32人浏览
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劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
2022-12-04 17:11:32
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