却要辞退我们 7.268.16之间错过了其他公司工作机会 可以要求什么样的赔偿
更新时间：2021-09-03 14:13:02人浏览
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2位律师解答
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李晓航律师
盟
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-09-03 13:03:19
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是要根据实际情况来确定的。如果长期不到单位上班，涉及违反用人单位的规章制度，用人单位是可以辞退该劳动者的，否则要支付劳动者相应的经济补偿
2021-09-03 14:13:02
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