在公司已签订过两次固定期限劳动合同，第二次合同到期后，公司没有再签合同，可否申请双倍工资赔偿
更新时间：2022-12-04 18:42:30人浏览
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公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资。
2022-12-04 18:42:30
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