我想调离现在的单位,但是一把手不同意。他这样做违法不

更新时间:2021-08-30 21:01:15人浏览
问题描述:
我想调离现在的单位,但是一把手不同意。他这样做违法不
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120957人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2021-08-30 21:01:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交社保违法吗
公司不交社保违法吗
劳动者入职之后,公司通常都会给劳动者交社保,但是有的公司就不给劳动者交。有的人可能会疑惑,公司不交社保违法吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
公司法
人浏览
根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。针对不胜任岗位解除的问题,实践中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从安排可以开除吗
不服从安排可以开除吗
劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以开除劳动者。劳动者有下列情
劳动法
次播放
不同意离婚
不同意离婚
夫妻的感情已经破裂了,其中一方就会觉得继续拖下去对双方都没有好处,于是就会提出离婚,但是没有想到另一方压根就不同意,两人的关系也一直拖着。那么,要是一方不同意离
婚姻家庭
人浏览
员工不同意调岗
员工不同意调岗
员工不同意调岗《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。又根据《劳动法》
员工管理
人浏览
公司这样做是违法的,你可申请劳动仲裁来维护你的权益.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不同意调岗降薪的怎么处理
劳动者不同意调岗降薪的怎么处理
劳动者不同意调岗降薪的,履行原来约定的劳动合同。劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者协商一致,即由用人单位与劳动者双方对
劳动法
次播放
单位不按合同安排岗位违约又违法
单位不按合同安排岗位违约又违法
11月6日,杨女士咨询:她应聘的职位是保险公司的会计师,岗前培训的内容也是会计方面的业务,而实际安排的工作岗位却是拉业务的保险代理人。她认为公司违反合同约定提出
劳动争议案例
人浏览
您好,如果你描述的情况属实,这是没问题的。同时,你还可以要求单位支付你4个月的双倍工资,并且还需支付你10个月的工资作为赔偿;如果单位未买保险,则还可以要求单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以查看劳动合同约定的具体工作岗位和是否有服从公司工作安排的相关规定,依照劳动合同处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 是从哪里搬迁到哪里呢 有出搬迁通知吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有约定,公司安排不合理。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝调岗,调岗需双方协商一致。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者必须协商一致才能变更劳动合同内容,包括岗位调整。如未达成一致,单位不能擅自变更,否则不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到公司无故调岗降薪的,劳动者可以先与公司协商解决,如果协商不成的,则劳动者可以向劳动行政部门举报。其中,调岗降薪属于对原劳动合同的变更,变更劳动合同,应当采用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商未果的情况下,可以考虑通过申请劳动仲裁维权,也得结合涉及的劳动合同关于调岗的具体约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询