5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,具体什么案子呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么案子俄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师打官司要多少钱
发生纠纷是有着很多的方式解决的,其中一种最为常见的就是诉讼的,进行法律诉讼需要相应的当事人聘请一位律师的,针对不同的案子律师收费也是不同的。下面就让法律快车小编
律师代理词
人浏览
你好,你这边具体是什么案件呢?方便具体讲一下么?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
他人借钱不还的,出借人可以准备好起诉状、起诉状副本和能证明本人诉讼主张的证据材料,来向有管辖权的人民法院起诉。如果当事人不能提出书面的起诉状的,也可以口头起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体看什么案件了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体需要咨询什么问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
我是袁律师,你说的是什么官司?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体需要了解详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤4级停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况下可延长,但延长期也不得超过12个月。依据《工伤保险条例》,停工留薪期间原工资福利待遇不变,单位需按月支付。若伤情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工培训是作为员工的一项福利,公司从员工工资内扣除培训费属于违法的,但是对于特别的专门培训,劳动者违反服务期约定的,公司要扣培训费合法。用人单位为劳动者提供专项
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您公司规章制度中是否有相关规定?一般情况下罚款是不合理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以协助维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,若双方未签订服务期协议的,是属于不合法的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工停薪留职官方规定一、劳动法停薪留职的规定停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询