公司未签订劳务合同,想离职缺被告知要提前一个月申请离职,否则这个月工资不发放,我应该怎么办

更新时间:2021-08-30 11:52:35人浏览
问题描述:
公司未签订劳务合同,想离职缺被告知要提前一个月申请离职,否则这个月工资不发放,我应该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好,根据您的描述,建议您应该先行协商,协商不成,建议申请劳动仲裁。
2021-08-30 11:52:35
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
你好,未签订劳动合同,可以以此为由解除合同并要求赔偿。
2021-08-28 11:32:28
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
您好,请问您工作多久了
2021-08-28 09:29:32
丁勋章律师
服务地区-河南商丘
届时不发工资可以去申请劳动仲裁
2021-08-28 11:53:22
董文燕律师
服务地区-河南郑州
您好,用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以主张11个月。劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出。不给你发工资的您可以向当地劳动监察大队投诉要求单位支付你的工资
2021-08-28 09:58:23
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资补偿,克扣工资可以要求足额支付,协商不成可以申请仲裁。
2021-08-28 09:42:46
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