可以要求经济补偿金吗?

更新时间:2012-02-16 15:31:14人浏览
问题描述:
1月19号部门经理找我们开会(3个人)说公司亏钱,今年进公司的都要辞退,同时还拿了《解除劳动关系协议书》要我们马上就签字,当时经理承诺:①:1月份的工资是算到31号的②年底的年终奖金也会发③多支付1个月的工资(经济补偿金)。但是,经理的承诺没有写在协议书里,当时也没有想太多就签字了。可是,今天工资打到卡里,1月份的工资只结算到20,年底的年终奖金也说没有,我们现在要怎么办?对了,现在才知道,公司辞退员工是要提前一个月书面通知,我们公司都没有通知,19号说要辞退我们,20号就叫我们不用去上班了,我们1月19号签了《解除劳动关系协议书》,现在还可以要求公司支付经济补偿金吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以申请劳动仲裁
2012-02-16 13:37:42
邹春杰律师
服务地区-福建厦门
可以的
2012-02-16 15:31:14
叶燕辉律师
服务地区-福建厦门
公司违法解除劳动合同,是要支付赔偿金的,具体为经济补偿金的两倍。 你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 具体可来电咨询
2012-02-16 10:11:44
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
公司违法解除劳动关系的,可以要求支付赔偿金。 法律途径:申请劳动仲裁。
2012-02-15 22:02:17
林传雄律师
服务地区-福建福州
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2012-02-15 21:36:27
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2012-02-15 19:47:04
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