公司当时培训了我们一段时间,是自己员工培训的,咨询一下到时我们劳动仲裁的时候需要赔这笔钱吗

更新时间:2022-12-04 22:32:44人浏览
问题描述:
我刚近公司的时候是以管培生的身份进来的,公司当时培训了我们一段时间,是自己员工培训的,没有请机构。所以刚入职时我们签了个培训协议,我们要在公司干了五年,五年内离开就赔2万元钱。我想咨询一下到时我们劳动仲裁的时候需要赔这笔钱吗
1位律师解答
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员工赔偿培训费的条件:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;与劳动者订立服务期协议;劳动者有违反服务期约定的行为时,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-12-04 22:32:44
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