试用期三个月,如果不过就不给我转正。不知道试用期合同里有没有缴纳试用期社保的条例,公司违法了嘛?

更新时间:2022-12-04 22:38:29人浏览
问题描述:
你好,我在一家设计公司上班,试用期三个月,我已经在这里工作4个月了,公司有一个设计师考核,如果不过就不给我转正。同时,试用期也没有给我缴纳社保,不知道试用期合同里有没有缴纳试用期社保的条例,这样的情况,公司违法了嘛?
3位律师解答
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公司在试用期没有为员工缴纳社保的行为是违法的。试用期在劳动合同期限内,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。
2022-12-04 22:38:29
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
缴纳社保属于法律强制性规定,不缴纳属于违法行为
2021-08-27 16:51:16
党金娥律师
服务地区-浙江杭州
您好,可以向劳动部门申请仲裁。
2021-08-27 15:02:29
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