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老板不发工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2021-08-27 13:12:33
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你可以直接进行劳动仲裁处理
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你好可以申请劳动仲裁
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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您好,可以要求支付实际工作情况的工资。
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单位必须发放工作期间的工资
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对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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这可能是因为公司在缴纳社保时,未正确核算你的个人应缴部分,或者存在系统操作失误。按照法律规定,社保缴纳应由公司和个人分别承担相应部分。
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需要根据工伤等级及本人实际情况确定
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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能领养老金,但需满足参保条件。根据规定,重残者若已参保并缴费满15年,达法定退休年龄可领养老金。若未参保或缴费不足,需咨询当地社保部门。若长时间无法领取或权益受
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养老保险领取不影响参战补贴。参战补贴是国家对参战人员的特殊待遇,与养老保险无关。若参战补贴被取消或未发放,可能涉及权益受损,请及时咨询。
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除了上述提到的途径,劳动者还可以选择通过工会维权,工会通常会提供法律咨询和协助。另外,根据《劳动合同法》等相关法律,用人单位应当按时足额支付劳动者工资,否则将承
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