第一个月试用期3500后面4000，没签劳动合同，可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-12-04 23:12:58人浏览
问题描述：
我入职两个月，第一个月试用期3500后面4000，现在老板说我这个职位太闲想让我换别的职位，我不考虑换职位，老板让我做到这个月就好，没签劳动合同，可以要求赔偿吗？
3位律师解答
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劳动者可以要求用人单位主张赔偿，包括两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者无故被辞退的，用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。
2022-12-04 23:12:58
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