1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127261人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后的社保可以暂停缴纳，等到找到新单位后再交就可以了，另外也可以个人缴纳。但是企业交的社保是不能退保的，如果不想个人缴纳，暂时停保就可以。
2022-12-04 23:18:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；不过孕妇自己辞职是可以的，不过自己辞职没有经济补偿金，辞职可以按照正常
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是不能扣你的工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看你们的规章制度。但单位扣款不得超过当月工资的20%。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农村养老保险没交上补救措施：1、补缴养老保险费的参保人员，应到村(居)委会填写补缴表申请补缴手续;由村(居)委会协管员在7个工作日内将补缴表上报给镇(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。具体金额需根据个人工资和实际情况确定。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保权益得到最大化保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位员工自动离职后，社保关系转移的具体流程包括：首先，劳动者向原单位提出社保关系转移申请；其次，原单位出具解除或终止劳动合同证明，并办理社保关系转出手续；最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期放假天数一般不影响实习期的计算。实习期是指在校学生参与社会实践工作的时期，放假天数属于非工作日，通常不计入实习期的计算中。因此，公司不能因放假天数而延长实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，你应该尽快与学校联系，了解实习安排的详细情况。向学校解释你已经有了实习经验，并询问是否有可能调整实习安排。同时，你也可以向学校咨询是否有其他实习机会，以便
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据当地标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，这样就可以等着去劳动仲裁，你在公司呆了多久了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
