请问一下，就是上班一个半月没签劳动合同，然后请假过多不发底薪，可以告他么，之前没说过规章制度
更新时间：2022-12-04 23:22:40人浏览
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公司没有签劳动合同，也不发工资的，可以告他。劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、去法院起诉。公司不签约超过一个月的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-12-04 23:22:40
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