暑假工已经结束了,但是账不给我结清,必须要等到下个月才能给我,合法吗
更新时间:2021-08-25 15:47:12人浏览
问题描述:
暑假工已经结束了,但是账不给我结清,必须要等到下个月才能给我,合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资年底才结算是合法的吗?
老家很多农民工,在建筑工地上打工,包工头往往跟他们约定工钱到年底一起结算,包工头的法律地位暂且按下不表,就包工头(用人单位)这样做,对吗?根据劳动法第五十条的规
工资
人浏览
你好,你可以向当地劳动监察大队反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
必须,必须,“必须回避”
经济领域,常有“三驾马车”之说,如世界贸易组织(WTO)、国际货币基金组织(IMF)和世界银行集团(WBG)是世界经济的“三驾马车”;作为拉动经济增长的最主要力
刑法论文
人浏览
要安全,必须要固本
安全生产必须紧紧依靠群众。安全生产关系千家万户、关系社会稳定,关系经济又好又快发展,搞好安全生产,各级党委、政府,安全生产专门机构和工作人员责任重于泰山!但从历
安全生产法解读
人浏览
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每个月几号发放工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商,实在协商不成可以去劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资是违法的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板恶意拖欠工资,您可以先尝试与老板沟通,要求其支付工资。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,收集相关证据,如工资条、劳动合同等,以备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工到达退休年龄,应办理退休手续。如希望继续工作,可与单位协商返聘或签订劳务合同。选择时需考虑个人情况、工作需求及法律保障,明确双方权利义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订退休返聘合同
劳动合同还是要签的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询