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您好，是不算的额
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劳动者病假工资不得扣
在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病期间克扣其病假工资，属于违法行为。
工时休假
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工资应当及时结算，可以向劳动监察大队投诉
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试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动者没有违反公司规章制度的，一般是不会被扣钱扣工资的。
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员工请事假1个月，当月无工资；员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%；员工请产假的，按照原工资标准支付。法律依据：《企业职工
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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。
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你好，应该支付相应的工资。可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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按企业工会主席产生办法的规定，工会主席企业不能任命，只能选举产生。1、企业工会主席产生均应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职。2、选举企业工会主席应召
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劳务外包与劳务派遣在法律适用、管理权限、风险承担、资质要求和财务处理方面存在明显区别。劳务派遣涉及三方关系，需签订劳务派遣协议，明确各方权责，而劳务外包则是将人
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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税务申报需按法定期限和内容如实申报，审查后符合扣税标准的会扣除税款。依据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人必须依法定期限和内容如实办理纳税申报，否则可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，通常需要起诉解决
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