因为老板没有和我签订劳动合同,所以我通知老板辞职后就直接走了,老板说需要交接但没有说和谁交接
更新时间:2021-08-20 09:06:18人浏览
问题描述:
我之前在一个未开工的厂子里做了两个月多的会计,当时厂子里加上我只有五个人(老板,老板的哥,老板的弟弟,门卫,还有会计。)因为老板没有和我签订劳动合同,也没有交社保,老板故意刁难我,所以我通知老板辞职后就直接走了,老板说需要交接但没有说和谁交接,我就直接给老板的弟弟打电话了,说过去交接问他在厂里了没,老板的弟弟说不用交接,到时候有问题再给我打电话。现在老板以辞职没走流程,没交接为理由压着工资不发,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没有签订劳动合同的在走的时候,相关单位是需要对其的工作进行工资结算的,但是是要根据劳动法的相关法律规定来进行,才是可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合
辞职
人浏览
你好,这个他该给你的工资待遇都给了没有呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后可以随便辞职吗
签订劳动合同后可以随便辞职吗?答案肯定是不能够的,如果能够随便辞职,那所签的劳动合同就等同虚设了,无论是员工还是用人单位都不可以随便提出解除劳动关系的,都需要根
劳动合同纠纷
人浏览
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;二、如果你公司的行为有违法劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以提前三天提出辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找老板交接工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉的,要求支付不低于最低工资标准(1890元),缺勤可以扣除的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司调岗,可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,若仍无法解决,可申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位未与员工签署劳动合同,员工可以通过以下方式维权:首先,与单位协商,要求补签劳动合同并支付应得的赔偿;其次,向劳动监察部门投诉,请求其介入调查并处理;最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如您情况描述,对教职工的薪资拖欠问题,园长作为幼儿园的负责人,肯定是需要承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求对方提供费用单据,若无单据,可通过法律途径要求退还护照。如对方拒绝或拖延,建议及时咨询律师或报警处理。【分析说明】从法律角度看,您寄送护照的行为构成委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以为你提供帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询