签了三方协议，称试用期后才签劳动合同，没有五险一金，请问以上问题有不合法的吗？
更新时间：2021-08-19 14:48:52人浏览
问题描述：
刚刚大学本科毕业在家里县级医院上班，签了三方协议，毕业后上班没有签其他协议，试用期两个月，称试用期后才签劳动合同，试用期期间工资1780，没有五险一金，没有住房补贴，没有饭补，请问以上问题有不合法的吗？我是做康复治疗师的，属于技师类人员
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西南宁
你好，用人单位应在录用劳动者之日起一个月内签订劳动合同，不签订的从第二个月起至第十二个月要向劳动者支付双倍工资差额。录用劳动者就应缴纳社保，对于用人单位违反劳动法律的情况可以向劳动监察部门投诉。
2021-08-19 14:48:52
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