我在一家公司参加了培训，培训结束后离职了，未签劳动合同，那培训期间算工资嘛
更新时间：2021-08-18 15:39:11人浏览
问题描述：
我在一家公司参加了培训，培训结束后离职了，未签劳动合同，那培训期间算工资嘛
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94640人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-18 15:39:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职是否需赔偿用人单位的培训费用？
争议焦点江某是某机电公司的新进员工，与公司签订了三年期的劳动合同，并约定了6个月的试用期。由于公司急需进口机电方面的相应人才，在江某进公司的第二个月，公司即安排
辞职跳槽
人浏览
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工培训劳动合同
核心提示：公司员工培训劳动合同该怎么写呢?下面法律快车合同法编辑为您详细介绍，希望对您有所帮助。公司员工培训劳动合同甲方：公司乙方：身份证号码：户籍地：甲乙双方
培训合同
人浏览
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先员工培训是作为员工的一项福利。公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。《劳动合同法》规定：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
完全不需要。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看单位的规章制度制定是否合法，你是否知晓单位的规章制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
您好，在没有签订劳动合同的情况下，您可以拒绝返还培训费的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好。要看具体情况而言的，一般是要承担的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到发票代开点开具的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
你好，决定权具体是指什么？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
你好，建议你报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
可以提供证据，报案处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，股权证明书就是由公司出具给股东的,该有公司章的证明这个人(或者法人)是公司股东的一份权利证书.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，企业向法院申请破产的意思是,企业因为资不抵债向人民法院提出宣告破产,通过法定程序清偿债务的诉讼请求。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销后不可以恢复。公司按照正常流程注销之后，从法律意义上是不存在的，无法进行恢复。如果想要恢复公司，可以按照公司注销前的经营范围、经营地址等重新申请注册新的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
