还是多发了3个月工资,还是多打了三个月工资 不退回会怎么样
更新时间:2021-08-18 15:14:20人浏览
问题描述:
,所有的死亡证明都提交了单位,但还是多发了3个月工资,今天打电话叫我退回,这是不是,所有的死亡证明都提交了单位,但还老人去世后所有相关资料都提交申请了也销户了 都是单位还是多打了三个月工资 一年了他们的工作失误,不退回会怎么样
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按规定,单位工资不给,辞职了的,可以及时申请仲裁拿回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是不可以的,也是违法行为。一般发起流程都是先友好协商,协商不成再走司法途径。第二步就是去劳动监察委进行举报,投诉以后,他们会打电话给公司实际控制人核实情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕7个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息:怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位,感到不合理的她未到新岗位报到,结果被公司解雇。近日,松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
员工自请辞职的,根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不给发工资根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资是从第二月开始计算、工龄一年多的情况下解除劳动合同看理由如果是你们双方协商解除那么1.5个月,如果是违法解除那么3个月,代通金要看解除理由。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工医保二次报销是指在首次报销后的医疗费用再次报销。从法律角度看,这是医保制度对退休人员的一种特殊保障。若医疗费用超出预期,且首次报销后负担仍重,应及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你因为个人原因突然决定不离职了,应该尽快通知店里,并与店里协商解决相关事宜。如果店里同意你继续留任,那么你需要撤销之前的离职申请,并按照店里的要求继续履行工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应先认定工伤骨折的伤残等级,后按照《工伤保险条例》具体规定进行赔偿。一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班路上出了车祸,如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的,工伤保险基金会赔;如果单位没有为其缴纳工伤保险费,由单位来赔偿;单位不赔的,可由工伤保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看规范性文件本身的效力,是否与上位法(如法律,行政法规等)冲突,如果有冲突的话,那规范性文件就是没有效力的。再者,看他们是否规定的是同一个问题,如果是的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询