2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146369人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-17 23:40:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！！
员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？下面快车君和大家分享下病假期间，单位怎么
工资
人浏览
不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。这又分两种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板的说法缺乏法律依据。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在养老院遇到服务质量问题时，您可以从法律角度考虑维权。首先，应收集相关证据，如照片、视频或证人证言，证明服务质量确实存在问题。其次，了解养老院的服务合同和相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。若不及时处理，劳动者有权要求支付拖欠工资及经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定会收费，但相关费用由工伤保险基金支付。包括治疗费、康复费、伙食补助等，若单位或职工垫付，可依法获赔。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同需签名盖章或按指印，依据《民法典》规定，合同自签名、盖章或按指印时成立。若仅加盖公章，可能缺乏其他要素，影响合同效力。务必确保合同签署完整，以维护双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资补偿金为应付金额的50%～100%。根据相关法律法规，用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付，包括劳动报酬、加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试更改离职信息以恢复领取失业金的资格。具体需根据错误原因和程度，向单位或相关部门申请更正。若无法协商解决，建议咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以二次报销，但具体需符合医保政策。贫困户身份可能享受更多优惠，建议咨询当地医保部门。若报销流程复杂或待遇受损，请及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况，签订的有合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
