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房屋租赁合同到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有续
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下:1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条,
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你好,不合法,你有离职的权利,协商不成,可以向劳动仲裁委申请仲裁维权。
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可直接申请仲裁
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公司变相强迫员工辞职的,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
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实习期被扣6分,需参加交通安全学习并延长实习期一年。若再扣满6分,将注销实习准驾车型。若涉及严重违法,后果更严重。建议遵守交规,避免扣分。分析:根据《机动车驾驶
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好,您这边具体是什么情况呢
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需要以当地政策为准
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