有时候会加班到15个小时，没有加班费，一个月只有2400的工资，合理吗
更新时间：2022-12-05 12:41:16人浏览
问题描述：
我妈妈是超市正式员工，一天工作10个小时以上，有时候会加班到15个小时，没有加班费，一个月只有2400的工资，合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100727人 · 响应时间 平均1分钟内
工作日加班到十一点，加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2022-12-05 12:41:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费的计算如下：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；3、正常工作日加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方劳动 争议可以 申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给加班费，以单位不足额支付工资理由可以随时通知单位辞职。单位应该按出勤日发放工资。否则可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班维权的注意事项一、节假日加班的工资该怎样算？用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法可投诉。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板辞退的，工资应当正常发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位额外支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司私自停缴您的社保是违法行为。根据《社会保险法》的规定，用人单位应依法为员工缴纳社会保险费，停缴需有合法理由，如员工离职等。私自停缴可能损害您的社保权益，导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信通知入职后反悔，应尽快与用人单位沟通。根据《中华人民共和国劳动合同法》，虽然法律未明确规定入职反悔的情况，但及时沟通可避免误解和纠纷。若已签署合同或协议，反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以与公司进行协商，协商不成的可以依法申请调解、仲裁，或者在仲裁后，依法提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要。退休时，社保医保的办理流程：根据退休年龄，到市社保中心退管科办理退休审批手续，需提供如下材料：(1)申请退休的参保人员身份证原件及复印件二张并签字、一寸近
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
