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若因劳动者提前离职,导致用人单位有经济损失的,用人单位扣劳动者本人工资的,是合法的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-12-05 12:42:14
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你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。
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你好,一般不按规定离职造成用人单位损失的是需要赔偿的。
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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你好,最好协商解决
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你好!可考虑劳动仲裁处理解决
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,你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
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你好,需要看当地政策
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