1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助145059人 · 响应时间 平均1分钟内
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2021-08-16 15:17:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗?怎么辞职呢?劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系,劳动合同的签订都是有时间期限的,下面
劳动合同知识
人浏览
没签合同发生房屋纠纷的,可以先与开发商协商。例如,购买房屋时支付了首付款,但是未签订房屋买卖合同,要求退房有两种解决方式:第一,由业主直接与开发商协商解除合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要签订,未签订合同可要求双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤如果不构成工伤的,可以按人身伤害侵权处理。如果构成工伤的,按工伤事故处理。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子休学需要办理的手续具体如下:1、学生本人提交休学申请书,登陆孩子所在学校,找到休学手续有关页面,按照程序流程向学校提交休学申请书;2、家长身份证复印件,复印
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工给单位造成损失赔偿标准如下:1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿;2、赔偿损失可从劳动者本人的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
司法冻结会自动解冻。人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,还可以延期三个月。人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
端午节只有一天3倍工资合理。根据《工资支付暂行规定》,端午节当天为法定节假日,工资应按300%支付,其余假期如未安排补休,则按200%支付。如未及时处理,可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不想去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家人生病只能请事假,可以协商先用年休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询