2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199605人 · 响应时间 平均2分钟内
今天就辞退书的相关法律问题，作简要的分析如下：
首先，辞退书要有完整的结构，其标题最好是某某公司关于辞退某某员工的通知书，通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间几部分，抬头应当写劳动者的真名，不可使用化名、外号，内容部分要翔实，落款部分应当写公司全称并加盖公司公章，日期要写明。
其次，内容部分要包括被辞退员工的姓名、身份证号码、工号、工作岗位、劳动合同存续时间、解除劳动合同时间，同时说明被辞退员工具体违反了公司的哪一项规章制度，造成了何种损失或恶劣影响，根据公司规章制度的哪一条对该员工予以辞退。
最后，辞退书应当有签收栏，交给被辞退员工签收，如被辞退员工不肯签收，应当予以邮寄或以电子邮件形式向该员工发送，另外，解聘通知书还应当在公司进行公示。
2022-12-05 13:48:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
网购商品先验货还是先签收？
核心内容：网购商品先验货还是先签收？当我们网购商品，快递送货上门要求先验货后签收时，很多快递员却要求先签收再给货。根据法律规定，这样是错误的。法律规定卖家应当与
网购侵权
人浏览
关健要有证据证明签收前已破损。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
税务文书送达当事人，应由谁签收？
受送达人是公民的，应由本人签收，本人不在由同住成年家属签收；受送达人是法人或其他组织的，应由法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、其他组织的财务负责人、负
税务文书签收
人浏览
您好,一般情况下,可以先协商沟通处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快递员知道客户的信息和地址，如果因为送件与客户发生矛盾，造成伤害，快递员个人需要承担相应的行政或者刑事责任。同时，由于快递员送件是职务行为，因此一旦给客人造成损
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位协商不成的，请求劳动行政部门监察。方式二、申请劳动仲裁（免费），提交能证明你在该单位就业的证据，比如工资条、工作证、人证、要证明你入职时间（主张工资时有用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。具体可以参考一下细则：1、试用期内，用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体方法如下：快递丢失应按双方事先的约定赔偿。如果没有约定，赔偿方式有两种：寄件人为快件保了价(买了保险)，按保价金额赔偿；没有保价，依据《邮政法》《合同法》相
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
快递负主要责任，您需要付部分责任
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
有保价才可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不给开工资，可以与老板协商解决，协商不成，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，浙江工伤一次性伤残补助按参保基数赔偿。根据相关法律法规，工伤一级伤残员工可享受一次性伤残补助金，赔偿基数与本人工资挂钩。如未及时处理，可能影响员工合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉医院的途径有：1、向医院的上一级，即其所对应管辖的卫生部门，要求他们进行处理。2、去法院进行诉讼，由法院组织进行医疗纠纷双方通过法律途径解决纠纷。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个你可以找客服投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
