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单位规定“末位淘汰”合法吗
核心内容：企业末位淘汰是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗
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您好，不合法的。现在转岗同意了吗？
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末位淘汰制度是否合法
典|型|案|例|王某于2004年与某公司签订了无固定期限劳动合同，合同约定若连续2年考评均处于末位时，公司可以解除劳动合同。2006年起该公司下发了关于实施“末
劳动法动态
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公司对考核成绩排名末位的员工会以不能胜任工作为由辞退，但其实这是不合法的。不胜任工作，是指在公司无故意提高工作定额的情况下，员工不能按要求完成劳动合同中约定的工
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这种制度是否合法，要看淘汰员工的理由是什么。如果被淘汰的劳动者确实不能胜任工作，而且经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，则用人单位解除劳动合同符合劳动法的
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公司对考核成绩排名末位的员工会以“不能胜任工作”为由辞退，但其实这是不合法的。如果只是简单的依据员工在绩效考核中排名末位便认定其不能胜任工作并解除，是不符合法律
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你好，单位给你出具解除劳动合同相关证明了吗？若单位出具了可向单位索要违法解除合同的相应赔偿，就绩效工资来讲，是否在合同和单位公示的制度中明确约定，请进一步明确问
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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具体和市场监管局沟通看看，看看能否办理生产许可等手续。如可以参加，则可以搞生产。
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营业执照地址变更需准备相关材料并提交至登记机关。依据《中华人民共和国公司登记管理条例》，必须提交变更登记申请书、变更决议或决定等文件。若涉及章程修改，还需提交修
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商业取暖费属于非居民住宅范围的，应当按照商服收取热费。商业属于经营、盈利性的，水、电、暖的收费标准，所以本身就要比普通住宅用房的要高一些。商用建筑、民用住宅都是
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一、营业执照年审需要哪些材料1、营业执照年审需要以下材料：（1）年检报告书；（2）企业指定的代表或者委托代理人的证明；（3）营业执照副本；（4）经营范围中有属于
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是转让全部股份还是部分股份呢
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按照合同约定处理
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办理押运证所需证件以及条件有：1、要有公司资质。2、提供本人的身份证实，免冠照。3、填写由运管局提供的申请表格。4、具有危险品运输资质的单位加盖公章。5、报送后
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可以协助起诉的哦！要沟通一下
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