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要看你们事先约定
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你好，这种情况是需要结清的
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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您好，建议协商解决
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