无故辞退没有劳动合同的员工除了两倍工资以外还有补偿金补偿金怎么算?
更新时间：2024-05-11 16:18:06人浏览
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你好无故辞退没有劳动合同的员工除了两倍工资以外还有补偿金补偿金怎么算
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您好，无故辞退员工需支付补偿金，具体计算依据工作年限，每满一年支付一个月工资。若违法辞退，则按补偿标准两倍支付。依据《劳动合同法》第四十六条，确保员工权益。
2024-05-11 16:16:00
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您好，处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能不尽如人意，仲裁和诉讼更具强制力。
2024-05-11 16:16:06
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您好，无故辞退员工应支付补偿金。计算方式：按工作年限，每满一年支付一个月工资。违法辞退则双倍支付。可协商、仲裁或诉讼维权。
若协商无果，可准备相关证据，如工资单、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
若协商无果，可准备相关证据，如工资单、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-05-11 16:18:06
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