2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194518人 · 响应时间 平均3分钟内
实习期也能辞职。实习生可以根据与单位达成的实习协议来辞职。如果是试用期的劳动者，则可以与单位协商一致解约，或者提前三日向用人单位提出辞职，期限届满后劳动关系就解除。
2022-12-05 15:49:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在实习期间有工资吗
身为劳动者，在用人单位工作的工作期间必须严格遵守相关的规章制度，否则是有可能受到惩罚的，但每个单位的具体规章制度都有所不同。那么实习生在实习期间有工资吗？接下来
工资
人浏览
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习合同不受劳动法保护的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正式合同是提前一个月，但如果单位愿意，也可以立即签字走人啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
完全可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察大队投诉，维护自己合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个问题，由公司安排决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，因此即使自离，用人单位也应按实际工作天数发放工资。若因自离给用人单位造成经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果学校一直拖欠工资，你可以考虑离职。但请注意，在离职前最好与学校进行协商，并尽量保留相关证据，如工资条、劳动合同等。如果协商无果，你可以向劳动行政部门投诉或申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
减少员工医疗纠纷，需采取综合措施：1.加强员工医疗政策宣传，提高员工认知；2.建立完善的医疗纠纷处理机制，包括协商、调解和诉讼等途径；3.及时处理员工医疗投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尚无法判断具体的法律关系的，一般是按照已经签署的协议同工同酬如实结算，但可以扣减其违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过法律途径维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议适用该法，您可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过法律途径维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议适用该法，您可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
