在公司好几年了公司拖欠三个月工资 劳动合同到期六个月没有续签还在用人，我改怎么维权。
更新时间：2021-08-18 15:03:55人浏览
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在公司好几年了公司拖欠三个月工资 劳动合同到期六个月没有续签还在用人，我改怎么维权。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王相文律师
盟
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
你好，根据您现在还在公司工作情况，建议您首先向公司主张发放拖欠的工资，协商不成的，您可以到公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2021-08-12 12:00:22
服务地区-上海上海
你好 未签劳动合同需赔双倍工资差额： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁
2021-08-18 15:03:55
服务地区-上海上海
1、公司无权克扣员工工资，也无权拖欠员工工资，需要及时支付。
2、不签劳动合同，如果已经签了数次劳动合同，此时为无固定期限劳动合同。
3、可以不支付工资为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿金。
2021-08-12 05:33:18
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您好，可以要求补签劳动合同。并要求双倍工资差额。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事
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可以申请劳动仲裁，
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你好，视为自动续签，自第二个月起支付双倍工资
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
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你好，有签劳动合同吗？现在伤势怎么样了，是可以要去赔偿的
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