4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86366人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳动者还未签劳动合同，需要提前30天书面通知用人单位，在到期后可以与其解除劳动关系；如果劳动者在试用期，则需提前三天通知单位。劳动者还可以要求单位支付逾期不签合同期间的双倍工资，最多付十一个月。
2022-12-05 17:36:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
编辑同志：我是一家公司的专业技术人员，与公司的劳动合同还有一年到期。前不久，我应聘另一家单位技术主管被录用，但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天通知后，就能不辞而别吗？
小张去年年初应聘进本市一家外商投资企业从事技术工作。小张与企业签订劳动合同期限至２００4年6月底。２００４年６月初，小张通过朋友介绍找到了更适合自己的工作。于是
解雇裁员
人浏览
关于社保，在我国是属于政府强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。公司不签劳动合同也不交社保：公司不签劳动合同也不交社保怎么办？1、提供有效证据，向劳动部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因开发商违约的，可以请求继续履行，或者可以解除合同后要求赔偿损失（本金、利息、与市场房价的差额）并可要求不超过已支付房款一倍的赔偿责任。如果买方没有按照认购书规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
步骤如下：一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你上班的公司要是有下面几种情况的，你就可以要求辞职：
1、你公司没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、公司不及时足额支付劳动报酬的；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时薪视情况而定。工作日加班按1.5倍计，周末加班按2倍计，法定假日加班按3倍计。具体操作需结合实际情况，如加班时长、工资基数等，依据《劳动法》规定进行计算和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你对协议有异议可以与对方协商，如果公司存在违法辞退等情况可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好具体情况电话沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好未成年偷铁具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体需要什么咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请执行的话，可以划扣退休金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
