工伤法律论文,工伤
更新时间：2009-07-10 15:57:27人浏览
问题描述：
脑挫伤经治疗好转出院，因单位要求一个月后上班。医疗最终意见是脑挫伤，双侧视乳头水肿，继续治疗，定期复查。现在因长时间的头痛，头晕，双侧视乳头水肿住院治疗了。单位现在因我的病期超过一月，要求签订《员工因病长期离岗协议》，他们的理由是我的工伤认定没有下来，让我做两手准备，他们这样做合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
首先应确定你的伤情是否属于工伤范畴，单位是否为你申请了工伤认定。如果属于工伤并已申请工伤认定，一般情况下单位是不会要求你签订离岗协议的。从你的断续表述中，我个人认为单位似乎并不认为你的伤属工伤，而是以非因工负伤来对待。非因工负伤有医疗期的规定，医疗期满后仍不能原工作及用人单位另行安排的工作或病情难以治疗的，可以进行劳动能力鉴定，视鉴定级别享受相关待遇。
2009-07-10 11:11:37
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