我干了一个暑假工，现在一个月了，我不想干了，想走但老板缠着我不让我走
更新时间：2022-12-05 19:13:11人浏览
问题描述：
我干了一个暑假工，现在一个月了，我不想干了，想走但老板缠着我不让我走
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111364人 · 响应时间 平均3分钟内
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。
2022-12-05 19:13:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法对暑假工辞职的规定
在校学生为了经济独立而应聘暑假工的现象十分的普遍，但是我国劳动法对暑假工劳动权益的保护还较为薄弱。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动法对暑假工辞职的规定、个
其他
人浏览
你好，不给工资，不想干劳动额，建议可以申请劳动仲裁找对方拿回工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为了我的父母，让我再死一次！
我一直把自己当成公主，编织着自己的幸福。爸爸是教师，而我小时候是个十分不争气的疯丫头，所有的人普遍认为老师的小孩应该都会十分会读书，而我却是十分不会读书中的一个
司考经验
人浏览
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪的方法：1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资，都是视为违法行为；还可能会被追究刑事责任。例如，根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接走人。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动保护局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社会保险部门反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察大队投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你向劳动监督机构投诉，或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，咨询什么问题，可以具体说一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有过错的话，需要承担全部责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般需要住进保温箱的宝宝都是有特殊的情况，比如早产儿、低体重儿或者病危儿等，都是在报销范围内的，只是因地域、用药范围等不同的情况，报销比例不一样；最要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询问社保部门办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
