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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
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小月月的隐私权该何去何从?
导读:一篇帖子红了小月月,让芙蓉姐姐、凤姐、春哥之流黯然失色。网友荣蓉通过暴露小月月的隐私,展现了一个雷人不已的小月月。那么,小月月事情是炒作还是真有其人,是有
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你好,这个一般是不属于的,具体以工作单位为准
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《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按
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a、我国新劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。b、职工带薪年休假条例规定,机关、团体、企
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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你好,可以与公司协商解决
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面
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合同丢失可找单位复印并盖章,离职时仍需顾虑合同。根据《劳动合同法》,合同一式两份,单位有保存另一份,复印后盖上公章并注明与原件一致即可。若不及时处理,可能影响离
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
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未签订合同,可主张双倍工资,由于缴纳社保,可主张经济补偿金。
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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如果你在口头辞职后,用人单位拒绝支付工资,首先可以尝试与用人单位沟通协商,要求其按照法律规定支付工资。如果协商无果,你可以根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条,
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