3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,劳务合同。两者在法律适用,主体以及风险上都有区别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照我国《合同法》的有关规定,有欺诈行为的合同,是无法律效力的。当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。《合同法》第五十二条规定:有下列情形之一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同和劳动合同
劳务合同和劳动合同许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同,并且容易发生两种错误认识。第一种认为,两者没有什么区别,都是劳动者提供劳动,单位支付报酬,因此,签什么合同
劳动合同知识
人浏览
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同,由于它"以个人思想为背景的法律结构,在近代社会越来越不适
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在替代性岗位
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
应该签订劳动合同.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
递交辞职报告后,并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的,可以在其协商的日期就离开;如果双方未协商的,则一般要一个月后才能离开,但是劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
催发工资是您的合法权益。依据《工资支付暂行规定》,用人单位应在约定日期支付工资,逾期未付可能涉及违约。根据《劳动合同法》,若因用人单位原因导致劳动合同解除,您有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿判决书主要由首部、正文、判决结果和尾部构成。首部包括当事人和诉讼代理人信息、案由;正文概述案件事实和证据;尾部注明审判庭和法院名称。依据《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,工资不得非法扣除,另外没有签订劳动合同有权要求双倍薪资11个月内的。建议:直接到当地人社局监察部门投诉反馈情况或电话12333反馈也可以,一般容易得到解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,煜双律师团为您提供法律服务 续签合同和之前的合同不同,变相降薪的话,可以申请被迫离职的,可以要求补偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未签署书面劳动合同是违法的,劳动者可以向公司主张双倍工资差额待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是拿回什么本金呢d
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询