公司是否有权算我旷工并且扣我培训费?

更新时间:2012-02-11 21:40:21人浏览
问题描述:
本人于2011年11月28号进**电子上班,由于不适合那里高强度的工作时间,早上7:40到夜里21:40的工作时间,强制性加班,不加班还以算旷工或不给年终奖金为要挟,所以本人于1月18号,在未满2个月试用期内提出离职,劳动法规定提前三天提出书面申请,但是公司不肯给我离职单,23号过年后确实有事无法去上班,公司就算我旷工,前几天同事打电话给我说公司刚规定发通知出来,说工作未满2个月要扣600培训费,在我培训三天的时候公司没有这个规定,而且这个规定是在我离职之后才贴通知出来的,我想问一下公司是否有权算我旷工并且扣我培训费?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱亚芳律师
服务地区-浙江杭州
如果在你培训时没有出台此制度,即没有约定服务期,那么公司不能扣你的培训费。
2012-02-11 20:34:43
李艾军律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-138-1394-7697
具体请和本律师联系。
2012-02-11 21:40:21
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