2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79938人 · 响应时间 平均2分钟内
合同提前解除的方式：
1、经双方当事人协商一致提前解除；
2、约定的解除事由发生时，解除权人可以解除合同；
3、具有法定情形之一的，当事人可以依法解除合同。
合同解除后，权利义务关系终止，尚未履行的，终止履行。
1、经双方当事人协商一致提前解除；
2、约定的解除事由发生时，解除权人可以解除合同；
3、具有法定情形之一的，当事人可以依法解除合同。
合同解除后，权利义务关系终止，尚未履行的，终止履行。
2022-12-06 01:12:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。合同法：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前终止合同吗？
咨询：我和老板签了承包合同，现在不想承包了，可以提前终止吗？律师解答：《合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己
合同终止条件
人浏览
解除合同与提前通知
解除合同与提前通知《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者接触劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据以上规定，劳动者可以不附理由的通知用人单位解除
解除劳动合同
人浏览
若公司提前解除劳动合同：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除合同
劳动者提前解除合同今年5月10日，我与某公司签订了一份为期3年的劳动合同，并约定，我从事会计工作，无论是我还是公司，如单方提前解除合同，均须支付对方5万元违约金
解除劳动合同
人浏览
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式：(1)《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
很难的，最好双方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据租赁合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工作年限支付你经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体询问银行即可，冻结金额如何成负数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过以下方式在满足老板要求的同时保证安全驾驶：首先，遵守交通规则，保持适当的车速；其次，尽量避开高峰时段和拥堵路段，减少急加速和急刹车的情况；最后，与老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤赔偿。如已缴纳工伤保险，向社保经办机构申请，包括医疗费用、康复费用等；如单位未缴纳，向单位要求赔偿上述费用。同时，保留相关证据，如医疗记录、费用清单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司赔偿合理。如不满可提起劳动仲裁。具体操作：1.收集与赔偿相关的证据，如合同、工资单等。2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据。3.等待仲裁机构受理并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法断交社保，劳动者可要求经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，单位可能面临应缴社保费一倍至三倍的罚款。依据《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗酒后住院一般能报销，但需视具体情况。酒后行为若未违法且符合报销条件，则可报销。出现报销受阻时，建议咨询医院或当地合作医疗管理机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
