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单位不签合同的，不能任意克扣劳动者的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多支付不超过11个月的每月双倍工资。
2022-12-06 01:15:06
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