2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99474人 · 响应时间 平均4分钟内
正式工被辞退赔偿标准：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-06 06:16:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退赔偿是多少
在现实生活中，许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退，心中存有不甘，那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多
解除劳动关系
人浏览
你好，公司违规解除合同，可以要求支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工要补偿多少？
无故辞退员工要补偿多少？劳动者本身没有违反相关规定，用人单位无理由辞退劳动者，那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍
辞职
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法解除劳动合同的，劳动者可以主张双倍赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员不是公司想怎么做都可以的，依据《劳动合同法》，经济性裁员只有四类1.企业转产2.情势变更3.经营困难4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动合同的话，可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不超过两个月薪资，可来电详询免费解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无权辞退你，因为你在哺乳期，如果你同意和公司协商一致解除合同，可以参照每年一个月支付补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以伤残评级，处理操作如下：1.前往医院接受治疗，并保留好所有医疗证明；2.在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请；3.前往指定伤残鉴定中心进行伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或者仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件在劳动仲裁委仲裁。具体操作：1.提交书面仲裁申请及材料；2.仲裁委员会审查决定是否受理；3.如受理，双方陈述申辩；4.仲裁庭调解或裁决。若调解成功，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：扣押工资劳动法的规定：一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你那你问一下公司发给你的是那你问一下公司发给你的是什么钱嘛？要不然的话，他要求你退，你肯定要退的。这属于不当得利啊。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议你选择拿经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
