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您好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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辞职遭遇50万元违约金山东某高校应届毕业生小鲁求职时,按照用人单位的要求交了5000元培训费。试用一个月后,小鲁提出辞职,但她不但没讨回5000元培训费,而且用
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合同只签名没盖章是否有效?一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题,只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除
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可以向劳动仲裁委申请仲裁,按照你这个情况,如果超过1个月,你可以拿到双倍的工资,还可拿到补偿金。《劳动合同实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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协商不成的,可以向劳动监察投诉。
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公司调岗需协商,如不同意可拒签。协商时可提出自己的条件和要求;如公司强制调岗,可保留证据申请劳动仲裁;如因此解除合同,可要求公司支付经济补偿。
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医疗保险可以补交。根据相关法律规定,与用人单位订立劳动合同的职工,应当与用人单位按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。且城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴
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法律分析:有工资,无论工作几天都要支付工资,否则就是违法行为。根据我国法律规定,劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当按照合同约定支付相应的工资,劳动者离职的,依
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