如果入职前没有签订劳动合同,但是辞职签了离职合同,可以投诉公司不签订劳动合同吗?

更新时间:2021-07-30 14:50:25人浏览
问题描述:
如果入职前没有签订劳动合同,但是辞职签了离职合同,在职期间公司也交了社保,可以投诉公司不签订劳动合同吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,未签劳动合同可以要求支付经济补偿金
2021-07-30 10:56:59
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资
2021-07-30 08:19:21
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
您好,请问您在这里工作了多久
2021-07-30 08:09:28
广东集大成律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-400-1555-997
可以的,还可以主张双倍工资
2021-07-30 10:57:49
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,请问工作了多久了
2021-07-30 09:53:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助133051人 · 响应时间 平均3分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2021-07-30 02:00:47
公尚律所律师
服务地区-广东广州
你好 建议走法律程序 维护自身权益y
2021-07-30 14:50:25
智奇诺团队律师
服务地区-广东广州
未签劳动合同,可以主张双倍工资
2021-07-30 11:16:13
知荣团队律师
服务地区-广东广州
是可以的。你在公司工作多久了呢?
2021-07-30 10:38:52
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,这个事情看你工作了多久啊?
2021-07-30 08:41:28
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,公司交了多长时间的社保
2021-07-30 07:52:40
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